8月22日上午，新余礦業公司總經理羅慶賀到英崗嶺煤礦督導安全生產。公司新聞發言人、總經辦主任黃小剛，安監部部長彭少桂隨同。英崗嶺煤礦礦長、黨委書記羅有根，東村分礦礦長鄢細根陪同。
羅慶賀總經理一行深入到東村分礦井下331工作面，詳細察看了工作面頂板支護、安全出口高度和現場管理等情況。在看到工作面遇斷層，工作條件困難時，羅總再三叮囑當班職工要切實提高安全意識，做好自保和互保工作。
升井后，在現場會上，英崗嶺煤礦礦長、黨委書記羅有根，東村分礦礦長鄢細根分別就近期安全生產工作和今后工作打算進行了匯報。
聽完匯報后，羅總指出，近期國家安全監管總局、國家煤礦安監局通報了多起煤礦安全事故，安全形勢嚴峻。新余礦業今年安全開局不利，安全壓力巨大。在安全壓力增大的同時，煤炭銷售市場依然低迷，形勢嚴峻。面對多重壓力，我們干部一定要保持清醒的頭腦，始終樹立安全是煤礦中心工作的理念，安全管理任何時候不能放松。
對今后安全生產工作，羅總強調：
一要堅決防止事故。不是企業消滅事故就是事故消滅企業。要把安全生產作為干部的神圣使命，切實履職履責，英礦尤其要防止煤與瓦斯突出。
二要堅決抓好質量標準化。英礦三個分礦的安全基礎相對較好，對英礦一以貫之的“嚴、細、實、新”的安全文化要堅持好、發揚好，樹立安全必勝的信心。分管領導要對號入座，點對點，線對線，堅決克服安全工作中存在的厭倦情緒，切實抓好現場管理，防止安全上的滑坡和大起大落。干部一定要深入現場去抓、去管，履行好自己應盡的職責。
三要堅決抓好工作落實。今天到井下現場，感覺現場質量標準化管理、井下文明生產、干部抓安全的積極性都不同程度地存在退步現象。下一步，英礦黨、政、工、團要攜手在干部職工中開展全方位的安全思想教育，掀起“反三違、反三松、反三慣”的高潮；掀起宣傳、貫徹、落實 “雙七條”的高潮，步步為營，抓好工作的落實。
四要堅決落實管理問責制。抓好安全工作，干部是關鍵，我們很多安全管理漏洞都跟干部管理沒到位有關系。管理不到位，就要追責、問責。要嚴格落實安全獎懲制度，新余礦業、英礦及分礦三級聯動，做到嚴考核、嚴獎懲。只有獎懲分明，才能提高安全工作的成效。
五要堅決提升安全文化。英礦有濃厚的安全文化底蘊，但面對安全管理的新情況，安全文化建設也要不斷地跟進，不斷推陳出新，不斷循序漸進，不斷豐富和發展，讓安全文化植根于每一名礦工的腦中、心中，自覺遵章守紀，自覺履職盡責，為下半年新余礦業公司準備在英礦召開的“一通三防”互動會營造良好的氛圍。
