——英崗嶺煤礦部署安排新一年安全生產工作
2013年英崗嶺煤礦認真落實安全生產責任，全面開展了安全生產大排查大整治專項行動、進一步深化“打非治違”和隱患排查治理工作、扎實推進安全生產基層基礎建設、扎實推進重點領域事故防范體系建設確保了全礦安全生產形勢持續穩定好轉。
當前英崗嶺煤礦安全生產形勢仍十分嚴峻，較長的安全生產周期使部分干部職工有麻痹松懈的思想，井下地質條件越來越復雜給安全生產帶來更大挑戰，一線員工年齡偏大更是使安全思想教育工作難上加難，面對新一年的安全生產工作，該礦黨政要求，認真學習，全面抓好習近平總書記重要講話精神的貫徹落實，切實強化“紅線”意識、“黨政同責”、“三個監管”責任和“零容忍”工作作風，立標桿，守底線，在全礦范圍內推行東村分礦安全管理“八大法”，黨政同責做好2014年安全生產工作，并突出抓好“四個深化”，即突出安全生產領域綜合整治十大專項行動，深化安全生產大檢查、安全生產“基層基礎建設年”活動、重點領域事故防范體系建設及安全生產隱患專項治理。
作為有著十二周年安全生產周期的英崗嶺煤礦東村分礦有著扎實的安全文化底蘊。為做好2014年的安全工作，該礦黨政認真總結了東村分礦安全工作取得成效的好做法，制作成宣傳片，在全礦范圍內推廣。
這八個作法分別是：
一、干部跟班堅持三個“一”。第一個到達工作現場，第一件事處理安全隱患，最后一個離開工作地點;
二、情緒問責。每天的進班會上，干部要詢問和把握每名員工的情緒，它分為三個方面，一個是心情好不好；第二個是否休息好；第三是否喝了酒，三個方面有一個達不到要求，就不能下井。從源頭上杜絕不安全因素。只要有一項達不到要求，即勸其休息，不能上班；
三、手指口述。進班工作前，每個員工根據不同的作業崗位，以手指口述的方式，進行安全確認，規范安全行為。
四、堅持每天開好評述會。各工區每天晚上6：30分要召開安全評述會，即使是節假日，也雷打不動。
五、各工區安全學習推行“每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每月一評”。
六、大力推行師帶徒活動。提高一線員工的素質。
七、大力推行干部聯保包保安全制度。
八、創新安全生產激勵機制，變罰款為獎勵。
