花鼓山煤業公司最近在公司紀檢監察部門開展圍繞“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）抓主業大討論活動。通過大討論，進一步解放思想、厘清職責、準確定位、突出主業，凝聚起深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的思想共識和行動智慧，確保與新余礦業公司改革創新步伐保持一致。
該公司紀檢干部按照活動要求，從思想觀念、職能定位、工作方式、工作作風等方面，圍繞“為什么轉”、“轉什么”、“怎么轉”， 開展全員大討論，更新觀念，深化認識，努力把思想和行動統一到上級組織的部署、要求上來，做到思想上共通共鳴、行動上步調一致。
這次大討論重點討論的問題包括反腐敗體制機制創新和制度保障、工作職能轉變、工作方式轉變、工作作風轉變四個方面。按照新余礦業公司紀委的部署，本次大討論活動分為學習提高、普遍研討、督促檢查、總結提高四個階段，開展 “如何落實（黨總支）支部在黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任和紀委的監督責任”等問題討論活動。該公司要求紀檢部門要嚴密組織、形成合力、注重實效。各紀檢干部要抓住關鍵問題開展研討交流并有針性地到基層單位進行調查研究，解決影響反腐倡廉制機制創新和制度保障的深層次問題，真正把權力關進制度的“籠子”，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
通過大討論，紀檢干部深刻認識開展“三轉”的重要性和必要性，并深入查找當前公司紀檢監察部門存在哪些不適應、不符合的地方，找準做強主業的切入點，準確把握“三轉”的基本要求，全面領會中紀委十八屆三次全會關于反腐敗體制機制創新和制度保障的新要求。該公司紀檢干部還聯系各自思想和工作實際提出了一些有針對性、建設性、可操作性，有決策參考價值的建議。
