新余江能光伏公司積極謀劃開局工作，緊貼“雙碳”戰略新形勢，以黨建為引領，筑牢安全防線，提升運維質量，強化科技創新，瞄準項目靶心，多元驅動開啟“穩健開局”模式，邁出新征程新步伐。
黨建引領，激活“紅色動能”。新余江能光伏將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，將黨建工作作為企業發展的核心引領。通過“三會一課”、主題教育、紅色走讀等活動，讓黨員干部在思想上補鈣鑄魂，筑牢信仰根基。通過線上線下齊頭并進，加大形勢任務教育力度，進一步凝人心、聚合力、促發展。持續深化“逐光行”品牌建設，以“黨建聯建”“黨建+”“黨員突擊隊”為抓手，將黨建工作與安全生產、發電運行深度融合，實現黨政同頻共振，凝聚起推動企業發展的強大動力，讓黨建成為企業發展的“紅色動能”。
項目驅動，書寫“發展篇章”。新余江能光伏將秉持實干精神，傾全員之力，在新能源領域篤定深耕。精準錨定項目，高效推進建設，爭取政策支持、搶抓發展先機、開創產業新局，爭取早日落地新項目，續寫新能源產業發展新篇章。
安全管理，筑牢“堅實堡壘”。安全是企業發展的生命線。新余江能光伏將持續推進安全生產治本攻堅三年行動，不斷完善安全制度與操作規程，構建嚴格的考核獎懲機制，使安全責任細化到每個崗位、每個人。在硬件設施方面，加大投入力度，對相關設備設施進行全面升級，為電站安全運行提供堅實的物質保障。定期組織安全與專業培訓，觀看警示教育片，開展實操演練和應急演練，全方位提升員工的安全意識和應急處置能力，為企業的穩健發展筑牢“堅實堡壘”。
運維升級，打造“高效引擎”。為適應新能源發展新形勢，新余江能光伏全面啟動運維中心工作，大力推進新能源區域化管理和運維模式。通過構建線上與線下、遠程與實地相結合的立體式運維管理體系，為新余礦業公司新能源高質量發展提供強有力的技術保證。公司將進一步完善運維中心、新能源平臺、運維站的管理制度，優化現場運維規程，制定標準化作業手冊等，加強對各電站的監督和指導，及時解決各類技術難題，確保故障處理高效。同時，充分發揮無人機巡檢優勢，降低勞動成本、提高巡檢效率，為電站降本增效注入“高效引擎”。
科技賦能，激發“創新活力”。新余江能光伏將繼續與新余學院博士駐企工作室深度合作，聚焦高效光伏組件和逆變器的研發技改，努力提高光電轉換效率，降低發電成本。積極創新人才培養模式，通過“師帶徒”“實操演練”“以賽促學”等多元化方式，加速專業人才的成長，充實人才儲備庫，為企業的長遠發展提供堅實的人才保障和強大的技術支持，讓人才成為企業“創新活力”之源。
