進入2015年，天河煤礦一分礦圍繞實現“再創安全年”目標，以強化職工安全思想意識為重點，打出安全思想教育“組合拳”，切實增強全員安全意識，夯實安全生產基礎。
嚴抓思想教育，強化自主意識。天河煤礦一分礦結合當前形勢，在干部職工中開展“安全形勢時刻都嚴峻、安全頭腦時刻要清醒、安全任務時刻都艱巨、安全工作時刻都第一”大宣講活動，通過班前情緒問責、安全確認，通過思想包保關注安全重點教育的十種人，把安全思想、安全意識宣灌到職工腦海中。通過宣傳安全生產知識和安全生產的重要性，注重抓好全員的安全教育培訓以及春節期間的安全教育，提高了職工的自我防護意識和自我防護能力。
實施安全培訓，完善教育制度。該分礦把職工教育培訓作為福利，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，對職工進行菜單式培訓，由工區逐一確定崗位作業人員需要培訓的內容統一交礦培訓中心，培訓中心根據培訓內容，將相應的操作規程和安全生產注意事項等編寫材料發放到每名職工手中，并進行具體講解，加深職工對安全知識的學習、理解，加大安全質量標準化創建力度，突出抓好風險預控的學習和實際運用，所有職工必須掌握所從事崗位及相關崗位的風險預控安全管理知識，真正做到“上什么崗、會什么崗的風險預控知識”，并在實際操作中得以應用。
加強監督檢查，堵塞管理漏洞。為確保安全教育工作更具針對性和實效性，該分礦組織開展了各種應急預案的學習和演練活動，以此來不斷提高職工的應急避險能力。從分礦管理層、工區管理人員作風建設入手，切實做到責任明、問題清、目標準，確保對隱患落實整改時間、整改人員、整改監督人，現場安全隱患及時發現、及時整改，力求管理上防松散、思想上防松懈，堅持“不怕揭短、不留情面、根治隱患”的安全管理原則，每周召開一次隱患排查會議，解剖隱患根源、整改情況及防患事項，杜絕專業、區隊間的扯皮現象，實行安全責任追究制度，做到現場隱患得不到及時整改不放過，嚴格按照責任追究辦法處罰。
