為推進企業轉型發展，新余礦業公司近期開展了轉型升級主題調研活動。11月12日下午，調研組成員公司黨工部副部長賀新華與陳腮生到英崗嶺煤礦進行調研，并召開了座談會。
礦長、黨委書記羅有根，副礦長胡冬平、鄒敘彪、楊印以及礦機關有關部門負責人參加了座談會。
會上，賀新華同志就開展轉型升級的目的、意義和集團公司、新余礦業公司的精神進行了說明。參與調研的礦領導就企業如何轉型升級這一課題先后發了言。
羅有根等就英礦的轉型升級提出了以下初步構想：一是減人提效，精簡機構，分礦應向井口建組過渡；二是內部管理要改進，如供應實行集中管理，減少費用，銷運則要實行兩級聯動，提高工作積極性；三是努力尋找煤炭資源，延長礦井服務年限；四是實行企業產業鏈延伸，如增加塊煤的銷量，對渣子山再利用；五是企業內部管理轉型升級，油品廠、加油站這些單位可實行租賃經營和股份制；六是企業安全轉型升級，一要提升安全文化，二要提升干部員工安全素質，三要學習兄弟單位的先進經驗；七要引進先進的管理經驗、先進技術和設備；八是轉型升級關鍵在于機制和體制的轉變。
