為落實以人為本理念，讓職工共享職業衛生成果，天河煤礦以“制度、教育、檢查”為抓手，強化職業病防治工作。
建立制度，提高執行力。年初，天河煤礦出臺了《職業危害告知制度》，告知了職工在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，這不僅保障了職工的知情權，也讓職工拋卻了后顧之憂，對企業更有信任感。同時，該礦還先后制定了《職業危害防治責任制》、《職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害事故應急救援預案》等規章制度。在完善制度的同時，該礦還注重提高其執行力度，成立了專門的領導小組，負責對該項工作的管理、監督和檢查考核；每月開展檢查，對月檢查不達標的單位，實施績效考核。
加強教育，提高職工意識。該礦利用黑板報、宣傳欄為載體，利用進班會、學習學習等時間廣泛宣傳《職業病防治法》，并發放給職工《塵肺病防治知識》、《結核病防治知識》等書籍；同時還在有害場所懸掛“警示牌”，時刻提醒職工重視職業病的防治；對接塵人員，上崗前要對他們進行嚴格的崗位培訓，讓他們掌握相關防塵、防毒技術的基本知識。
加強檢查，提高防治水平。目前，天河煤礦把加強職業病防治工作與安全生產管理緊密結合，加強監督檢查，把防治工作作為干部履職的重要內容，職工每年要進行一次體檢，發現職業病指標上升現象，要追究相關領導的責任。安全查崗小分隊加強監督檢查，反饋信息作為網（崗）員提建議查隱患的重要內容。各工區為職工配發符合標準的勞動保護用品，并指導和監督職工正確使用，要求凡接觸職業危害的作業人員必須按要求佩戴防護用品。
