英崗嶺煤礦東村分礦在加強后備干部培養過程中，不斷深化干部隊伍培養鍛煉機制，將招收到礦的院校畢業生列入后備干部，大力推行后備干部“一線鍛煉法”，讓院校畢業生在基層一線實踐鍛煉，成為煤礦安全生產管理的行家里手和干部接班人。
近年來，該礦共招收江西煤校、江西應用工程學院等院校畢業生20余人。圍繞礦井重點工作，把他們安排在環境差、條件差、難度高、要求嚴的采煤、掘進、通風、巷修等工作相對艱苦的作業場所作為接受鍛煉主陣地，磨練他們的意志和吃苦精神。對有理想、有抱負、有志向的畢業生落實專人進行點對點、面對面的深入開展培養鍛煉教育工作，讓他們掌握工作技能、管理方法，從而使他們盡快投入一線生產管理，服務基層一線，協助區隊解決管理問題，適應基層區隊的管理。
該礦還面向全礦開展公開推薦選拔實踐鍛煉優秀人才活動，組織人員到鍛煉人員所在工區進行民意調查、測評，了解其在勞動鍛煉過程中的情況。同時該礦對參加鍛煉的院校畢業生人員建立了一套管理制度，堅持每月一測評、半年一考核、全年一匯總匯報制度，對在鍛煉過程中表現優秀的院校畢業生優先列為后備干部。截至目前，通過在一線鍛煉的院校畢業生王衛民、萬紅軍、黃寶財、楊帆等一批優秀人才已經成為該礦安全生產單位的一支主力軍。
