江西新余礦業所屬贛英建筑安裝有限公司現因生產經營的需要，經公司研究決定，面向社會招聘工作人員。現公告如下：
一、公司簡介
贛英建筑安裝有限公司隸屬江西新余礦業有限責任公司，國有法人獨資企業。注冊資本4000萬元，主要經營業務為建設工程施工，電氣安裝服務，建筑勞務分包，水泥制品制造和砼結構構件制造，建筑材料銷售，新能源原動設備銷售、太陽能熱發電產品銷售，電力設施器材銷售，銷售代理，貿易經紀和國內貿易代理等。公司于2004年10月由原國企英崗嶺礦務局工程處改制重組后成立。公司始終堅持穩中求變的精神，將企業發展融入到新能源發展大局中去，經過20年的不斷發展，經濟實力不斷增強，逐步向規模化、標準化、高效化邁進。
二、招聘崗位及人數
1．工程管理崗1人；
2.工作地點：江西高安市
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質、道德品質和敬業精神，誠實守信，具有較強的事業心、責任感和自我約束力；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔自律，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結合，積極主動地開展工作；
4.有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質。
（二）具有下列情形之一者不予報名：
1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；
2.在黨紀、政紀處分期間的；
3.受過人民法院刑事處罰的；
4.其他違反國家法律法規條例等情況的。
（三）崗位條件
本科及以上學歷；工程管理、項目管理、土木工程等相關專業；年齡不超過45歲；具有工程施工管理、工程造價等相關工作經驗，有從事過大項目工程管理工作經歷者，有一級建造師及以上執業資格證書者優先；熟悉建筑行業工程施工管理、工程造價管理等知識；具有良好的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力。
2.崗位職責
（1）制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃并組織實施；
（2）負責工程現場的工作，對工程項目的質量、工期、安全生產、文明施工、場容等進行全面管理；
（3）負責接收項目的規劃設計，參與結構及施工圖紙設計的審核工作；
（4）負責隨時跟進施工隊的進度狀況，對安全施工、文明施工進行監督檢查，及時處理各種質量、安全事故；
（5）參與預決算方案審核、材料選用及價格審查，審核施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等，嚴格管控項目成本和工程造價。
3.招聘崗位所需的具體條件詳見《贛英建安公司公開招聘崗位信息匯總表》（見附件）。
四、招聘程序
本次招聘工作按照信息公告，受理報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、會議研究、公示、錄用等程序進行。
（一）受理報名。時間：公告發布之日起2023年6月9日至2023年6月16日17:00止；地點：江西高安市贛英建安公司人力資源部；方式：采用網上報名，報名應聘者可在公告網頁平臺下載附件2《應聘報名登記表》，認真填寫后將報名材料以電子掃描件或照片的形式打包發至指定郵箱（），文件格式為“應聘崗位+姓名”，報名材料包括簡歷表、身份證、學歷學位證、職稱證書、職業（執業）資格證書等。
（二）資格審查。應聘人員提交報名材料后，由招聘領導小組組織相關人員對應聘人員材料進行審核，對資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個環節發現報考人員不符合所報考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時取消應聘和錄用資格，且該應聘者今后不得參加公司及其他關聯單位組織的招聘活動。
（三）筆試。公司將對初步資格審查合格者安排筆試（視報名情況確定），筆試內容主要考察應聘人員的專業知識能力，具體筆試時間、地點等事宜另行電話或短信通知。
（四）面試。根據筆試成績，擇優進入面試（不少于1：3），面試內容主要考察應聘人員綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、心理素質等，具體面試時間、地點等事宜另行通知，招聘單位負責通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準時參加面試，逾期未參加視為自動放棄應聘。參加面試人員需攜帶以下材料：1.身份證原件及復印件；2.學歷、學位證書原件及復印件；3.獲得的職稱、職業資格等證書原件及復印件；4.招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應說明具體工作崗位和工作時間）5.其它相關證書、證件。
（五）考察。主要對擬聘用人員工作經歷真實性、道德品質、思想政治以及有無違法違紀等情形進行考察，考察不合格的，取消錄用資格。
（六）體檢。根據面試成績、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負責通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員未按規定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格。
（七）公示。經面試、體檢后會議研究確定擬錄用人員名單，將在公司微信公眾號上公示五個工作日。公示期滿后無異議的，由公司按相關程序辦理錄用手續。
（八）錄用。以上錄用人員試用期為3個月，與贛英建安公司簽訂勞動合同，工資按照所聘用公司薪酬制度執行。試用期滿經考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，具體按照勞動合同法相關規定執行。
五、薪酬待遇
根據公司薪酬管理制度，結合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬。按照國家規定繳納社保，享受公司規定福利待遇。
六、其他事項
1.應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。
3.本公司有權根據公司經營情況以及應聘報名情況、考試結果，調整招聘職位或取消招聘職位。
4.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。
5.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負責解釋。公司有權隨時根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
6.報名咨詢：人力資源部，聯系人：黃先生。
附件：
江西新余礦業有限責任公司
江西贛英建筑安裝有限公司
2023年6月9日
