4月23日下午，公司召開2019年度所屬企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。公司黨委副書記、總經理計爰啟主持會議并點評講話，公司黨委書記、董事長羅慶賀作會議總結講話。
江能光伏電業公司、贛英建安公司、英材公司、花鼓山實業公司、英崗嶺煤礦、天河煤礦、八景煤業公司、大光山煤業公司、棠浦煤業公司、公司機關黨委等10位黨組織書記（負責人）依次進行述職。公司高管、有關部門負責人，各單位黨政負責人、黨群工作部部長、紀委監察部門負責人，基層黨員及員工代表根據述職情況，對各位書記的履職情況現場進行測評。
計爰啟對現場述職的10名黨組織書記（負責人）逐一點評，明確指出各單位黨組織書記抓基層黨建工作中存在的問題、整改要求，并就圍繞如何抓好會議精神貫徹落實提出要求。他強調，基層黨組織書記要認真履行第一責任人責任。要堅決扛起黨建工作的政治責任、政治擔當，提高抓黨建工作的政治站位，充分認識抓黨建工作的重要性、增強做好黨建工作的責任感和使命感；其他班子成員要履行黨建“一崗雙責”責任。要創造黨建引領發展的第一業績。各單位黨組織要強化黨建引領，緊緊圍繞光伏發電規模化發展、風力發電示范化引領、土地開發利用綜合化的發展路徑，深入開展“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動，緊緊圍繞20項重點工作打好生產經營攻堅戰。要抓好黨建重點工作的第一要務。大力推進黨建“三化建設”（規范化、標準化、信息化），緊跟黨建工作創新步伐；推進干部隊伍年輕化建設；著力抓好黨建重點工作任務。要落實攻堅黨建難題的第一要求。查找不足，補齊短板，提升黨建質量。要堅持全面從嚴治黨，抓班子，帶隊伍，強引領，建設效益幸福新礦，實現企業轉型發展前所未有嶄新局面。
羅慶賀對各單位黨組織書記2019年度抓基層黨建工作給予肯定。他指出，2019年，各單位黨組織書記在抓基層黨建工作中，把關定向，夯實基礎，找準抓手，提升質量，發揮了黨建引領作用，一是踐初心擔使命更加堅定；二是強擔當扛主責更加主動；三是抓基層打基礎更加鮮明；四是聚能量樹形象更加突顯；五是嚴作風強執紀更加有力；六是融合發展更加深入。攻堅轉型有成果、攻堅重點有收獲、攻堅難點保穩定。
羅慶賀在肯定成績的同時，也指出了存在的不足，退休黨員與解除勞動關系黨員黨組織關系移交地方不平衡；智慧黨建質量還不高，黨建云的運用還不夠規范；黨建基礎還比較薄弱，黨員管理教育創新還不夠，質量還不高；黨務工作人員整體業務水平有待提升。各級黨組織要高度重視，采取積極措施，切實加以改進。
羅慶賀要求所屬各企業黨組織要認真做好下一步黨建工作，并提出了五點要求。
一要把黨建工作擺在首要位置，把黨建工作責任扛起來。管黨治黨是各級黨組織的共同政治責任，要構建上下聯動、齊抓共管、層層緊致的“責任鏈”。黨組織書記要堅決扛起黨建政治責任，認真謀劃好本單位的黨建工作，把關定向謀發展、科學定位亮措施。黨委委員要嚴格履行 “一崗雙責”。黨務工作者要學會“彈鋼琴”，以釘釘子精神，抓好黨建基礎工作，不斷提高黨建工作質量。
二要創新理論武裝，把發展的信心鼓起來。要繼續深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出抓好中層以上領導干部的學習，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，進一步解放思想，轉變觀念，學出思路、學出企業治理能力，學出高質量發展成效。
三要夯實黨建基礎，把基礎工作強起來。以推進基層黨建“三化建設”為抓手，為黨建工作提供基礎保障。加強制度建設，強化黨委全面領導作用，堅持黨的領導與完善法人治理相統一，充分發揮黨委領導核心作用、經理層的經營管理作用，嚴格實施黨委會前置決策機制。加強基層班子建設，堅持民主集中制原則，嚴格遵循黨委議事規則，嚴格執行“三重一大”規定；嚴格按照基層黨組織述職評議考核辦法的要求，認真抓好基層黨組織述職評議。加強黨對干部人才工作領導，著力加強年輕干部的培養，加大急需崗位人才的培育，為公司的轉型發展、改革發展提供堅強的干部隊伍保障、崗位人才保障。加強黨建工作考核，建立和完善黨建工作考核辦法，壓實黨建工作責任制。加強示范黨支部建設，按照省投資集團正組織制定的《基層黨組織工作操作手冊》要求，推進“黨員隊伍、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任”規范化。進一步推進退休黨員、解除勞動關系黨員移交地方管理，繼續實施專項督導，加強協調，實現新突破。深入推進干部檔案專項審查工作，按期保質做好工作。著力抓好黨員管理信息系統信息補充采集工作，各單位要整合力量，精心組織，卡住節點，高質量完成。全面加強思想意識形態工作，強化意識形態領域分析研判，深入開展形勢任務教育，凝聚發展創新動力。牢牢抓好宣傳工作，營造良好輿論氛圍，拓寬宣傳載體，豐富宣傳內容、建設宣傳隊伍；充分運用和發揮新興媒體的作用，打造媒體宣傳矩陣；建立和完善外宣隊伍，完善宣傳管理制度，整合宣傳隊伍力量，提升輿論引導水平，為改革發展營造良好的輿論氛圍。
四要融合發展，把高質量發展的態勢干出來。深入開展“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動。牢固樹立“完成全年任務是底線，超額完成是貢獻”的理念，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，組織帶來廣大黨員干部，積極應對疫情影響，緊緊咬定全年目標任務，補短板、強弱項、降損失，融入重點項目，緊緊圍繞轉型發展目標，積極推進風電、光伏、土地開發等新一輪產業大發展，全力以赴攻堅全年目標任務。開展黨員先鋒崗創建，以黨員先鋒崗創建活動為抓手，發揮黨員干部在集群化產業發展、市場化改革、精細化管理的先鋒模范作用，以點帶面，推進工作。
五要堅持正風肅紀，把山清水秀的政治生態建起來。貫徹全面從嚴治黨。堅決扛起主體責任，強化政治監督保障制度執行，增強“兩個維護”的政治自覺，一體推進“三不”機制建設。牢牢扭住責任制這一牛鼻子，抓住黨委這一關鍵主體，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭上，縱深推進全面從嚴治黨。各級領導要壓實“一崗雙責”，帶頭執行“三個堅守六個不準九個嚴禁”。紀檢組織要扛起監督責任，運用好監督執紀“四種形態”，加強干部隊伍作風建設紀律建設。要堅持問題導向，切實整改“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。各單位要認真開展好“揚正氣、樹清風、強擔當、促發展”專題教育活動，各黨支部要扎實開好專題組織生活會，把黨員自己擺進去、把問題擺出來，深刻剖析問題根源；對認識不足、剖析不深、擺得不正的要及時組織開展“回頭看”，力求取得扎實成效。要組織引導廣大黨員干部勇于面對歪風邪氣，以敢于亮劍、敢于斗爭的精神，堅決打擊惡意舉報亂告誣告的不良現象，堅決捍衛來之不易的改革發展良好局面。要強化監督責任，突出監督重點，聚焦“關鍵少數”和重點領域、關鍵環節，強化專項檢查。做好未巡先查未巡先改，強化問題梳理，持續抓好問題整改后續工作，鞏固成效，堅決把整改措施落在實處。加強廉潔新礦建設，嚴格落實廉潔新礦實施細則，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化的建設，深入開展廉潔示范點建設，實現政治清明、企業清廉、干部清正。
羅慶賀最后強調，新時代的黨建，是引領我們前進方向的巨大引擎，是加快發展的重要保障，是我們黨員干部的精神熔爐。各級黨組織要進一步強引領，聚共識，昂銳氣，鼓干勁，為企業高質量發展，為建設效益新礦幸福新礦而努力奮斗！
公司領導，機關相關職能部門負責人，各單位黨政主要領導、分管領導、紀委書記、基層單位黨群工作部負責人、紀檢監察部門負責人以及部分基層黨員和員工代表共50多人參加了會議。
