7月30日，江投集團新余區域內部協同工作推進會在新余礦業公司召開。江投集團投資開發部總經理周圓到會指導，新余礦業公司黨委副書記、總經理付學慶出席會議，中贛投設計、礦山救護總隊、華贛環境新余公司、新余天燃氣、中鼎國際市政分公司、安源管道、同濟監理、新余市江投石油、江投能鏈贛西分公司等單位領導及相關負責人參加協同會。
會上，各單位分別介紹了本單位的主營業務、產品特色、核心優勢等基本情況，分享了協同成果案例、資源優勢以及做好區域的想法和建議。周圓就加強區域協同的思路以及存在的問題與各單位進行了深入交流。各單位圍繞如何加強資源共享、項目合作、業務開拓等方面展開了熱烈的討論。
新余礦業作為新余區域內部協同牽頭單位，付學慶在會上指出，近兩年，新余區域協同取得良好的協同效果，特別是在開拓外部業務方面取得突破性進展，這是江投集團大協同發展戰略結出的累累碩果。針對下階段的區域協同工作，付學慶提出，要以“機制保障”筑牢協同根基，各成員單位要高度重視內部協同，提高政治站位，按照江投集團大協同發展實施意見的要求，完善協同管理機制，不斷提高協同的主動性和自覺性，實現江投集團整體利益最大化。要以“市場化原則”守護協同執行力，采購方按照江投集團內部協同采購制度規定，遵循市場原則的前提下優先選擇目錄內供應商，服務方按照市場原則提供優質的產品和服務，保障協同優質高效完成。要以“資源共享”放大協同效能，希望各單位本著“一家人”的思想，主動對接需求單位提供幫助，不斷提高協同效應。要以“模式創新”打開協同新局面，各單位要保持創新的精神和開放的態度，不斷探索新的協同模式，充分發揮江投集團產業多元化優勢，通過合作，讓不同領域的優勢資源相互融合，實現1+1＞2的協同效應。
