為充分發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，激發干部職工干事創業動力，近日，公司召開2024年度總部述職測評大會，全面掌握和評價總部干部職工2024年履職情況。公司黨委書記、董事長楊斌作總結講話，公司黨委副書記、總經理付學慶等公司高管參加述職測評大會，公司黨委委員、財務總監王建軍主持測評會。公司總部全體干部職工參加述職考核，中層管理人員和部分職工參加現場述職。
會上，述職人員依次上臺，圍繞各自工作崗位，對過去一年的工作進行了全面深入的回顧，詳細闡述工作成績和亮點，剖析工作中存在的問題，并針對性地提出了改進措施和未來發展規劃。參會人員現場進行測評，重點圍繞政治素質、業績表現、工作能力、工作態度等方面對述職人員進行評分。
楊斌對述職人員的現場表現和會議組織給予了充分肯定。他指出，召開述職測評會，既是系統總結2024年工作成績，集中檢驗干部職工工作成效，也是公司黨委加強干部管理和隊伍建設的重要舉措，更是打造精干高效公司總部的重要抓手和有力措施。此次述職較往年有很大提升，述職人員發言質量高、總結成績實、剖析問題深、努力方向明，雖然每個人的崗位不同、職責不同，但在述職中都體現了對本職工作的高度責任感，聽后很鼓舞人心。整個會議組織井然有序，體現出了很好的會風。
楊斌要求，新的一年，各部門干部職工要加強學習、提升素質；不斷加強政治理論學習，提高政治素養；加強業務知識學習，提升專業水平；加強管理知識學習，提高管理能力，學以致用，不斷提高解決實際問題的能力。要提高站位，強化擔當；深入貫徹落實公司黨委的各項工作要求，緊盯中心工作任務，認真履行各自職責，敢于擔當、勇于負責，努力推動公司各項工作再上新臺階。要強化協作，形成合力；公司是一個有機的整體，總部各部門之間、總部和基層之間，只有加強溝通，互相協作，才能形成工作合力。要樹立大局意識、團隊意識，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。述職人員表示，新的一年，將以嶄新的姿態，積極進取、奮力開拓，以求變之心、行思變之事，共同書寫公司高質量發展新篇章。
