7月24日，新余礦業公司黨委召開主題教育調研成果轉化暨整改整治工作推進會，交流調研成果，推進轉化運用，堅定不移把整改整治抓緊抓實抓好，推動主題教育不斷走向深入。
江投集團黨委委員、副總經理易光藕到會指導并講話，新余礦業公司黨委書記、董事長楊斌主持會議。
會上，新余礦業公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳曉峰匯報了公司主題教育開展情況；班子成員圍繞主題教育履職履責情況，重點就調查研究、成果轉化和整治整改情況進行了匯報。
易光藕對新余礦業公司前期主題教育開展情況給予了充分肯定，他指出，新余礦業公司堅持把開展主題教育作為一項重大政治任務，持續強化理論學習，認真開展調查研究、傾力推動企業發展，用心辦好惠民實事，抓實抓好檢視整改，主題教育取得了階段性成效。對于下一步的工作，易光藕要求，要固本強基，始終把理論學習貫穿始終，突出做好“深化、內化、轉化”三篇文章，確保學出境界。要堅持突出成效，始終把目標導向貫穿始終，完善調研報告，實化調研成果，加快成果落地。要堅持強身健體，始終把整改整治一體推進，持續把問題“查”出來、把整改率“提”上來、把制度“立”起來，開門搞整改整治。要堅持知責明責，始終把推動發展貫穿始終，破解發展難題，解決民生問題，攻克黨建課題。要堅持履責擔責，著力推動主題教育走深走實，落實“一崗雙責”，扎實推動主題教育見行見效。
楊斌對公司班子成員抓主題教育履職履責情況，重點就調研成果轉化和整改整治情況逐一進行點評，并就下一階段整改整治工作進行了部署。他要求，要錨定目標任務，推動改革發展；建立調研成果轉化清單，按照公司“十四五”規劃目標及年度重點任務要求，強化成果轉化，實現產業精準定位、項目發展高效運行。著力破解企業發展難題，圍繞新能源項目建設、土地開發、產業引入、數字化轉型等重點工作破解“卡脖子”問題，探索企業高質量發展道路。著力化解民生實事清單，逐項解決職工“急難愁盼”問題，把“為職工群眾辦實事”作為主題教育的落腳點。要強化問題檢視，落實問題整改；認真開展黨性分析，列出問題清單，從政治、思想、能力、作風、紀律等方面進行黨性分析，找準問題癥結。認真對照檢視反思，找出解決問題的辦法、提出檢視問題清單整改方案，明確努力的方向和改進措施。組織召開專題民主生活會，形成領導班子和個人問題檢視清單，一體推進問題整改。鞏固成果，制定主題教育檢視問題清單整改方案，建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，強化主題教育檢視制度執行的監督檢查，確保常態長效。
