10月10日，省煤炭集團公司副總經理曾昭和、副總師皮志堅、綜治保衛和社會事務部部長嚴躍港等在新余礦業公司進行社區移交屬地管理工作督導。公司總經理羅慶賀陪同督導并做了重要講話，副總經理鄧灶生向督導組匯報了新余礦業所屬企業社區移交屬地管理情況。
羅慶賀同志指出：新余礦業公司黨政對社區移交十分重視，多次召開專門會議研究部署社區移交工作，把社區移交當做今年年末工作收官一個重點。各單位從7月開始加大了與屬地政府的對接工作，做到有禮有節，平等協商，突破了八景區域礦區社區居委會實質性移交，推動供電改造破土動工。公司上下社區移交信心堅定，社區內部職工隊伍穩定，礦區居民生活秩序平安，堅決按照省煤炭集團公司的總體要求和部署，在省煤公司的大力支持下圓滿完成社區移交任務。
鄧灶生同志向督導組匯報了社區移交屬地管理工作情況：公司權屬企業22個居委會全部移交，社區經費660萬元全部移交各地屬地，供水供電大部分社區改造完成并移交屬地水電企業管理，除大部分社區環境衛生、離退休管理、各類人員檔案、社會保障等因屬地各種原因未移交外，其他居委會職能基本移交屬地管理。但當前新余礦業公司社區移交過程中主要存在四大突出問題：一是社區服務對象及其檔案移交存在管理服務費標準分歧；二是水電改造受改造費用及環境的制約難以在規定時間內完成任務；三是公共設施因陳舊破爛及后期維護難度大可能影響移交；四是企業因受煤炭市場大氣候干擾，造成企業經濟運行質量較差，對社區工作人員安置帶來一定影響。但我們一定會克服困難，破解難題，主動與屬地對接，按照省公司的部署全面完成社區移交的重要任務。
皮志堅同志在聽取匯報后指出，新余礦業通過上下努力和屬地的支持，社區移交工作總體來說還是比較好的，社區職工隊伍穩定，礦區居民生活秩序安定。新余礦業公司目前仍要搶抓時間，主動對接，攻堅克難，積極配合，認真做好迎接省政府督導組督查工作,在屬地政府的大力支持下，爭取早日將企業社區職能和離休干部等依規移交屬地管理。
