----新余礦業公司積極貫徹省集團公司安全穩定工作會議精神
省煤集團公司豐城安全和穩定工作會議后，新余礦業公司迅速行動，于10月31日召開公司安全穩定工作會，傳達會議精神，研究部署安全、穩定工作，全員動員、全員行動、全力以赴，實施安全攻堅，強化維穩工作。
面對市場倒逼、法制緊逼賦予安全生產更高更嚴的要求，新余礦業公司堅定安全發展信心，直面困難條件下抓好安全的主任務，采取一系列的安全措施、維穩措施，努力打造和諧型企業、安全型企業。
把好安全思想閘口。樹立安全第一理念，強化安全生產的“底線”思維、“紅線”意識，把好安全思想的閘閥，引導廣大干部職工充分認識安全生產的極端重要性，增強做好安全工作的緊迫感、責任感，營造濃厚的安全氛圍。
鞏固安全作風建設。堅持作風體現在一線，能力檢驗在一線，解決問題在一線，干部全部下到井下，下到現場，嚴防死守，堅決執行干部下井制、跟班帶班制、值班制。礦領導沒有特殊情況，周末均留守崗位留守礦區，履職盡責，以扎實的作風、以扎實的措施，堅決做到不安全不生產，隱患不消除不生產，安全技術措施不落實不生產，確保安全生產。
夯實現場管理基礎。加強班前安全評估，嚴格現場管理，強化現場每個環節控制，責任到位，措施到位。“崗位就是關口”，“崗位就是安全點”，著力構建安全防范網絡，努力筑牢現場的安全防線。
提升隱患治理質量。著力提高隱患排查治理的質量，對于重大隱患，密切跟蹤，動態管理，重點抓好花礦3901工作面頂板管理，八景杉林井-185西翼采區統一管理，嚴格實行三級掛牌，落實責任，整改到位。抓好八景躍進井的堵水，科學制定方案，采取切實可行措施。全面梳理排水系統，加大水倉清理，強化機電保障，提高管排能力。
加快科技進步步伐。堅持采煤工藝改革、支護改革，準備年底在大光山煤業大光山井415工作面上柔性掩護支架，在天河煤礦B301復采區上滑移支架。對天河礦A303采區進行細致論證，明年B304采區拿出后，也準備上滑移支架。堅持淘汰非安標設備。年底對采區內的電機車、小絞車，開關、變壓器等以及中央變電所的干式變壓器、水泵、電機、開關柜等禁用設備進行淘汰。
扎實專項整治工作。積極開展四季度安全專項整治，第一，安全大檢查“回頭看”，認真總結，梳理不足，查找短板，提煉做法,深化工作。第二是監控系統、人員定位系統專項治理。在自查自改的基礎上，完成整改措施，包括技術管理，操作運用，設備維護，改造更新。第三是安全質量標準化建設。按照新標準，繼續推進質量標準化建設，抓好精品頭面，精品的峒室，精品線路的創建，認真組織開展檢查驗收。第四是開展頂板管理專項整治。規定規范支護體系標準，嚴格驗收、嚴格管理，確保支護質量；要抓好巷道兩幫、底板和肩腳的支護質量，強化整體控制，提高巷道安全性。第五是要加強“一通三防”整治。重點要加強瓦斯防治，嚴格瓦斯超限分析問責制，單個礦井月瓦斯超限二次的就停產整頓。嚴格兩個“四位一體”綜合治理措施，落實局部抽采措施，有效控制和減少瓦斯超限。
大力培育安全文化。把握新技術。現在正處于采煤方法、支護改革的轉型期，處于落后設備的淘汰期，新技術新工藝新材料新設備不斷涌現。積極強化安全培訓，注重針對性實效性，應知應會，知行合一，提高技術素質。
探索新方法。11月在八景召開安全互動會，12月在天河豐山恒井召開質量標準化建設、引進技術創新安全互動會。明年1月在東村召開安全文化互動會。樹立標桿，典型引路。
積極構建和諧礦區。與此同時，公司著力加強礦區廠區穩定工作，認真做好輿論引導，唱好主旋律，打好主動戰。積極做好穩產提質增效，積極優化采掘方案，強化煤質管理，降本節耗，著力發展經濟。認真做好細致的思想工作，編牢穩定網絡，開展細致的思想動態摸底，分析研究形勢，深化矛盾糾紛排查，明確責任，明確任務。夯實工作基礎，依托區隊班組工作前沿，嚴把穩定大堤。
