1月3日，新余礦業公司黨委書記康峰利用送贛英建安公司新任黨支部書記易大全同志到任的機會，就進一步加強領導班子建設課題，為建安公司黨員干
上了一堂生動的廉政黨課。
康書記在講課中強調，一要解放思想。解放思想貴在解放行動，要想辦法做好通變工作，同時要走出去，向先進單位學習管理經驗，不要讓思想束縛了行動；二要改革創新。黨的十八大三中全會強調轉型升級，要從思維方式、經營理念、經營資質、商業模式四個方面做好轉型升級發展工作，要找到適合贛英建安公司發展的切入點，為公司發展贏得出路；三要營造環境。班子一定要團結，團結才能出生產力，團結才能干成事。班子成員要相互尊重，要做到口緊、皮實、有內存，要真情相見、坦誠相待，這樣才能營造一個和諧的發展環境；四要加強黨建工作。一是要加強宣傳工作，尤其是涉及到員工利益方面的事，要做好宣傳溝通，要加大公司勞模先進人物和典型事跡的宣傳力度，二是要加強人才工作，要積極培養人才，吸納人才，要有一支自己的隊伍，加強規范化、科學化、制度化建設，引領企業文化提升；五要加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要建立健全各項制度，規避法律風險，領導干部不能存在個人利益的想法，要常懷律已之心，常修從業之德，切實做到廉潔自律，懷德自重，守紀律、做表率；同時要樹立三種意識：一往無前的進取意識、乘勢而上的機遇意識、敢于擔當的責任意識。
康書記希望贛英建安公司在2014年更上一層樓，在管理、資源、效果方面邁上新水平。
新余礦業公司黨委工作部副部長鄧柳根陪同。
