1月15日上午，新余礦業公司黨委書記康峰率黨工部部長沈世林、紀委副書記監察部長況思專，來到棠浦煤業公司指導工作。
聽取棠浦煤業黨政負責人就2014年企業黨建工作、安全生產及經營情況的匯報后，康書記指出，棠浦在去年遭受兩起事故的重創下，通過扎實開展“雙月大比拼，人人爭當好干部”活動，在廣大干部職工中比干勁、比安全、比質量、比成績，使生產盡快恢復，各級黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，共產黨員發揮了先鋒模范帶頭作用，企業重新煥發了生機，但同時要清醒的認識到，煤炭經濟形勢仍處于低谷，棠浦要重塑形象，創新管理模式，重振信心，攻堅克難，必須順勢而為，逆勢而上，必須打基礎、立長遠、治當下。一要下大力氣抓好職工的思想政治工作，打破常規，從細微入手，引導教育職工牢固樹立安全是天、質量是地，崗位就是利潤源的理念。二要加強干部作風建設，嚴格執行干部跟帶班、一井二餐三會制度，創新管理模式扭轉過去管理上的老套路，通過精細化管理，謀求企業最大效益。三要合理布局，調整好采掘接替關系，確保工程質量、安全生產不脫節，發揮好煤種優勢，延長浮選洗煤時間，提高精煤回收率，杜絕洗煤流失。四要確保“兩節、兩會”安全生產和礦區的和諧穩定。五要加強人才隊伍和干部隊伍建設，要打破人才匱乏制約企業發展的瓶頸，想方設法留住人才。
下午，康書記一行馬不停蹄，又來到花鼓山煤業，指導該公司2014年度領導班子民主生活會。
聽取花鼓山煤業班子成員的發言后，康書記表示，花鼓山煤業公司班子此次民主生活會主題明確，準備充分，分析問題透徹，查找根源觸及靈魂，大家發言態度誠懇、切中要害，統一了思想，形成了共識，會議開得很成功。康峰書記指出，作為權屬首家混合所有制企業，新余礦業公司乃至省能源集團都寄予了厚望。2011年以來，安全、效益各方面都很好。2014年受到市場沖擊，效益下滑。如何戰勝困難、提升效益，他借民主生活會的機會，提出三點要求：
一是認清形勢，敢闖敢試，改革破局。當前的煤炭行業市場危機，還沒有結束，企業生存特別重要，花鼓山煤業要利用股份制的優勢，對外開拓視野，學用相長；對內指標分解，壓力下傳，改造內部流程，嘗試各種對渡危求存、提高效益的有效方法，度過困難時期。
二是完善體系，治牢網絡，保障運行。大力開展崗位描述活動，讓每個員工都知道每天每個班要做什么事、怎么做，通過提高員工個人素質實現自我保安，通過員工相互提醒監督實現相互保安，通過單位女工協管、家庭親人關愛實現親情保安。
三是依法履職，率先垂范，廉潔從業。做到“盡職”，在其位謀其政，做好份內的事，管好自己的人；“盡責”，班子成員為了共同的目標，同心同德，同向同力，善于補臺；“盡心”，把日常工作上升到公司發展的高度來看，認真負責，傾力而為，為建設和諧穩定礦區貢獻力量。
