面對嚴峻形勢，新余礦業把形勢任務教育挺在前，以嚴峻形勢教育人，以目標任務引導人，以典型事跡鼓舞人，全員再動員，自救突圍，攻堅轉型。
公司要求全員上下認識“三大考驗”、認清“三大挑戰”、明確“三大任務”，認清經濟發展大勢、行業發展態勢、企業面臨的形勢，充分認識企業面臨的安全壓力考驗，市場競爭考驗，穩定壓力考驗的“三大考驗”；充分認清企業面臨的資源枯竭帶來的主業危機，經營風險帶來的生存危機，落后思想帶來的思想危機的“三大挑戰”；充分明確企業面臨的化解過剩產能艱巨任務、生產自救艱巨任務、轉型發展艱巨任務的“三大任務”。在知大勢、明大局中凝聚三大共識：化解過剩產能是企業脫困發展重要舉措的共識，開展自救突圍是當前必然選擇的共識，全員擔當是企業圖存求生必然前提的共識，在凝聚共識，眾志成城中破局闖關，在明確任務，轉變思想中匯聚度危求生、轉型求進強大的思想力量。
公司充分發揮宣傳主陣地作用，開展政策宣傳、形勢宣傳、目標任務宣傳。一是以傳統宣傳教育陣地為渠道，發揮宣傳欄目、宣傳園地、宣傳版報的作用，讓政策、形勢、任務進井口入區隊，形成強大的宣傳教育、思想引導的力量。二是以現代媒體陣地為渠道，發揮好網站、閉路電視、微博微信等宣傳媒體的作用，讓政策、形勢、任務進腦入心。三是以主題教育活動陣地為渠道，啟動“化解過剩產能我們怎么做，自救突圍我們怎么辦”的大討論教育活動，讓患難與共的責任意識進管理入崗位，在活動教育中組織動員員工把握上情、了解行情、清晰內情，提振橫渡困難的勇氣和信心，增強破題闖關的擔當精神。
