根據新余礦業公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，7月23日下午，公司黨委書記、董事長羅慶賀，黨委副書記、總經理計爰啟在七樓會議室為公司中層以上干部上主題教育專題黨課。省投資集團總經濟師李少波一行在指導主題教育專題調研成果交流會后，現場聽取了兩位同志的黨課。
羅慶賀同志的黨課以《堅定理想信念 建設幸福新礦》為題，從共產黨人的理想信念是什么、共產黨人為什么要堅定理想信念、如何樹立并堅定自己的理想信念三個方面，結合黨的歷史和新余礦業12年來的發展歷程娓娓道來。他強調，新余礦業自組建的那一天起，就堅定了“為企業謀發展、為職工謀幸福”的初心和使命，為國家社會作出了貢獻。礦井去產能后，沒有悲觀待命，而是懷著一顆為民滾燙的心，跑項目，促轉型，面對布滿荊棘的轉型之路，新礦人硬是靠著信念和膽識開拓出一條最接近幸福的高質量發展之路，以“新礦速度”用一年半時間建成了四個光伏發電站，歷經七個月建設的現代化機磚廠項目也即將建成投產。羅慶賀指出，堅定的理想信念是共產黨人的勝利之“本”、精神之“鈣”、發揮先鋒模范作用之“魂”、實現中國夢的力量之“源”，貫穿于新余礦業改革發展全過程；堅定理想信念，思想建設是根本、錘煉黨性是核心；要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；公司黨委提出建設“效益新礦、幸福新礦”的夢想也不是一蹴而就的，越是接近夢想，越要凝心聚力。當前，新余礦業正駛入新舊動能轉換、高質量發展車道：磚廠生產在即，紅梅土地、綠源工業園土地、大光山土地開發整裝待發，風電、煤層氣利用等新項目加緊論證，環境治理保障金返還、光伏國補工作等緊鑼密鼓，這些條件為我們走向幸福之路奠定了堅實基礎。當前面臨的困難問題也不少，需要我們以刀刃向內、自我革命的精神加以整改，在“攜手重組、共繪藍圖”中查找差距，在主題教育中認真整改；以更加堅定的理想信念，以更高的精神境界和政治追求，全身心地投身到各項事業發展當中去。
計爰啟同志以《弘揚井岡山精神，砥礪奮進，做推進效益新礦幸福新礦的擔當人》為題，回顧紅色歷史，暢談使命擔當。計爰啟同志在黨課講述中簡要回顧了井岡山斗爭史和井岡山精神產生的背景、井岡山精神的具體內容和精神實質、井岡山精神的歷史和現實意義、結合自身工作實踐和初心使命，講述了企業去產能、轉型發展工作中的擔當故事。計爰啟強調，弘揚井岡山精神，要勇于面對困難挑戰，強化責任擔當。在思想上要樹立擔當意識，在實踐中要提高擔當的能力，在工作中要有擔當的勇氣，在行動上要有好的擔當作風。當前，公司轉型發展任務異常艱巨，要求公司每一名黨員干部都能夠積極主動為推進公司發展出主意、想辦法，不推諉、不打折扣，勇挑重擔、主動擔當。公司機關人員特別是年青人要在強化管理職能、服務基層和職工群眾上不斷提升勇于擔當的能力水平，提高善于作為的本領技能。要廣泛聽取來自基層和不同層面的聲音，既善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經驗變為決策依據和工作方法，又善于把公司黨政的決策部署變為群眾的廣泛共識和自覺行動，形成推進工作落實的強大合力。幸福源于奮斗，源于擔當實干，公司上下要共同為建設效益新礦幸福新礦而努力。
