8月27日，花鼓山煤業黨委開展“為民務實清廉”專題大討論。公司領導班子成員中，新余礦業公司副總經理、花鼓山煤業總經理丁議寧、黨委書記汪洋，花鼓山煤業黨委副書記黃財寶、副總經理葉永紅、劉木水、王竹根六位黨員領導參加了討論，黨工部、紀檢部門負責人列席討論會。汪洋主持會議。
討論在寬松活躍的氣氛中進行。大家圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合崗位工作實際，紛紛發表觀點，交流看法，暢談體會，分享心得。
汪洋開頭發言。他圍繞“為民”、“務實”、“清廉”三個層次分別進行了闡述。為民就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；務實就是要堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業高度負責，扎扎實實做好本職工作；清廉就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到拒腐敗、永不沾。作為個人，如何全力做好“為民、務實、清廉”：首先是要加強學習，牢固樹立終身學習的思想；二是要進一步轉變工作作風，真抓實干，加大抓落實力度；三是樹立開拓創新的思想，對各項工作的落實，要敢想敢為，創造性地開展工作；四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養；五是自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導干部廉潔從業的各項規定，秉公用權，講操守、重品行，保持高尚的精神追求。
丁議寧發言認為，怎么做好“為民”？首先要了解職工“想什么,需要什么”。我認為，“生活能不能比原先好一點”，這就是我們職工現在所需所想。為此，我們就要想方設法把企業搞好，其關鍵就是把安全搞好，它是企業生存的基礎；其次要把效益搞好，它是決定企業命運的因素，兩者是相輔相成的。我們管理干部就是要理順好上述兩者關系，在工作中，多想一想，問一問，我們的安全生產環節中，哪個地方會停產，安全上為什么會出問題，有什么改進措施，這就是務實，實實在在地解決實際問題。清廉與為民是相對應的，作為領導干部，要有感恩之心、愛民之心，與職工打成一片，遵紀守法，認認真真地把企業做好、干好份內該做的事。
黃財寶發言時說，做好“為民、務實、清廉”，對于企業和個人而言，為民就是要樹立全心全意依靠職工辦企業這一理念，要切實維護職工的合法利益，讓職工共享企業改革發展的成果。各項工作檢查，措施、制度制定，問題解決，都要把是否有利于企業的發展、有利于安全生產、有利于職工身心健康，作為標準來衡量；要從感情上貼近職工，心里上跟著職工，凡事想著職工。務實就是要堅持發展為第一要務，要深入一線，真真了解職工所思所想，化解矛盾，解決問題，以自己的實際行動影響和帶領職工扎扎實實做好各項工作；尤其在當前經濟持續下滑的環境下，加強對職工的形勢任務教育，進一步增強對企業化危為機，渡危求進的信心，顯得尤為重要；要強化職工安全思想教育，進一步增強安全意識和自主保安能力；工作中，要勇于創新，勇于擔當，扎扎實實做好自己分管范圍內的各項工作，為企業安全生產，隊伍穩定等工作，認真履好責，這是務實。清廉對個人來說，就是嚴格遵守黨紀國法，堅持以廉為重，正派做人，在實際工作中要依法依規維護職工的合法權益，嚴格查處損害職工利益，侵害企業財物的違法違紀行為；尤其當前，企業受市場沖擊，煤價下跌，效益下滑的非常時期，一方面要保安全促生產，另一方面要節能降耗，強化效能監察，堵塞生產經營管理方面的漏洞，促進企業渡過這個“寒冬”；在公司范圍內，營造一種講黨性、顧大局，守紀律、反腐敗，創廉潔、樹正氣的良好風氣，這就是我們要做好的工作。
三位副總相繼發了言。通過大討論，進一步引導大家緊密結合崗位實際，明確為民務實清廉的內涵要求，確立行動標桿和行為規范，更好地履職盡責做表率、清風正氣干事業。
