面對當前煤炭市場疲軟、經濟形勢下滑、企業運行艱難的不利形勢，結合天河煤礦2014年工作會上提出的轉型驅動、渡危求進、平穩發展的新目標、新要求，近期，天河煤礦黨委在全礦組織開展“形勢在怎么變、別人在怎么干、我們該怎么辦”主題教育大討論活動，增強干部職工的緊迫感、壓力感、責任感，調動一切積極因素，以排難而上的精神狀態投入企業大局上來。此次活動時間從2月下旬延伸至3月下旬，采取分階段分步驟多方式進行，把活動的意義層層傳遞給每個職工。
一是加強引導，提高認識。首先解決好形勢如何“看”的問題，引導干部職工正確認識活動目的意義，著眼全礦、樹立大局觀念、用辯證的思維理解企業改革的舉措，認識形勢，樹立信心、鼓出干勁、傳遞壓力、瞄準方向，為活動的開展提供強有力的思想保證。
二是精心組織，確保效果。礦屬各單位黨政主要負責人是本次活動組織的第一責任人。按照活動意見，要加強組織領導，確保參與人員全覆蓋，活動在圍繞實效上下功夫，按照具體措施落實到位，講究方法、力戒形式主義。
三是加強督促，嚴格考核。黨群部門牽頭做好宣教工作，全程參與各單位的主題教育大討論活動，積極解決活動中出現的問題，對于活動開展不實、效果不明顯的單位要進行“補課”，并對單位負責人進行責任追究。
四是加大宣傳，典型推動。通過礦內電視、板報宣傳欄開辟“形勢在怎么變、別人在怎么干、我們該怎么辦”主題教育大討論專欄，進行活動動態跟蹤報道，重點宣傳活動中涌現出的好思想、好經驗、好典型。
