為充分發揮黨組織和黨員的三大作用，引領天河煤礦干部充分了解當前的經濟形勢，感受“危機在加深，形勢急煞人”的緊迫感；啟迪干部以身作則，率先垂范，勇于實踐，敢于擔當，以拼搏爭先的精神狀態投入到企業改革發展大局上來。天河煤礦黨委審時度勢，利用5月至6月的雙月時間，將在全礦黨員干部中開展“雙月活動大比拼，人人爭做好干部” 教育實踐活動，從四個方面彰顯活動的精髓：
一是倡學習。以各支部為單位組織黨員干部認真學習新余礦業和天河煤礦職代會精神，貫徹公司主要領導深入天河煤礦現場辦公的重要講話精神，并開展一次“怎樣是好干部、怎樣做好干部”、“我與先進比，差距在哪里”大討論，大興學習之風，變“要我學”為“我要學”。 做到學習入腦入心見行動。轉變理念提升素質。
二是干實事。以“五比五帶頭”為抓手，建全比安全生產、比精細管理、比任務完成、比效益提升、比作風轉變的機制，營造帶頭擔當責任渡難關，帶頭節支降耗促管理、帶頭改革創新促發展、帶頭提質增效促轉型、帶頭勤廉從業樹形象的氛圍， 適時開展崗位練兵、管理（技能）比武、創效創優等活動，引導黨員干部在“五比五帶頭”的生動實踐中貢獻力量。
三是轉作風。要對照“五比五帶頭”進行自查，切實轉變自身工作中存在的不良作風。以反對形式主義和官僚主義為目標，以提高執行力為主要內容，加強調查研究。認真履行黨員干部工作職責，進一步推進本單位對標管理、精細管理、流程管理，勇于擔當，敢于拼搏，創新管理，提高工作效率，杜絕拖拉應付、推諉扯皮。
四是樹典型。采用群眾評、單位推、上級審方式進行并將結果公示，用群眾身邊的典型為榜樣、當示范、作引領，以鼓舞先進，鞭策后進。要大力宣傳好干部的先進事跡，各支部在推選好干部先進典型人選時，要多挖掘先進人物案例和具體事跡，并依托礦內電視、公司網站、宣傳欄和相關會議等平臺大力宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量。
