英崗嶺煤礦東村分礦黨總支在全礦開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的“三德”教育，培養了員工家屬良好的文明道德習慣，提高了廣大員工群眾的文明素質，推動了礦區文明新風的形成。
在開展“三德”教育活動中，礦黨總支把開展“三德”教育列入黨建目標考核項目，對各黨支部進行考核評比，在社會公德教育方面，始終把傳統的中華美德貫穿到該礦“團結、奉獻、務實、創新”的企業精神教育上來，努力提高員工愛黨、愛國、愛企業的工作熱情；在職業道德教育方面，該礦著重培養員工樹立正確的世界觀、責任觀、安全觀、工作觀，從而有力地推動了礦井工程質量標準化建設；在開展家庭美德教育方面，該礦有效地把家庭美德教育融入到“安全文明家庭”“礦區好礦嫂”、“好鄰居”、“文明樓院”、“文明小區”等項目的評比內容中，尤其把妻子對丈夫安全上的關心排在了首位，做到員工上班前妻子“三叮囑”、“四囑咐”，常吹安全枕邊風，常念家庭幸福經，常懷身體健康情，積極發揮二道防線的親情幫教作用。
為了保證礦區物質文明、精神文明、政治文明同步發展，提升企業安全文化，礦黨總支編印了《東村礦員工安全行為規范》、《東村礦安全文明家庭評比條件》、《東村礦好礦嫂評比標準》等考評辦法，營造了人人關心企業發展，個個關心礦井安全的濃厚氛圍。
在培養提高員工道德素養的過程中，該礦則注重引導榜樣學習，典型引路，用員工身邊的事教育身邊的人，讓員工群眾感受到，榜樣無處不在，典型就在身邊。多年來該礦涌現了一大批先進典型人物。
東村分礦通過開展“三德”教育，不斷增強了員工的道德意識，轉變了員工思想觀念，提高了員工的道德修養，多年來員工愛崗敬業、團結互助已成了一種自覺行為，家庭尊老愛幼、上敬下愛的良好傳統美德在該礦蔚然成風。
