花鼓山煤業黨委圍繞企業救危圖存，挖潛增效的中心工作，把黨建工作與安全生產各項活動緊密結合，不斷創新安全管理方法，提高安全管理水平，為年末安全生產提供堅強保障。
強化宣教提素質。該公司黨委堅持把提升全員綜合素質作為實現全年安全生產的重要抓手，充分利用多種形式強化宣傳教育，使干部職工充分認清當前形勢，提高思想認識。同時，要求各單位根據本單位工種、崗位的不同制定相應的崗位職責、操作規程和安全生產應知應會基本知識，利用每周安全學習日、進班會開展“崗位描述”活動，不斷提高員工的安全生產意識和自主保安能力。
發揮作用保安全。面對當前安全生產和經營管理的雙重壓力，該公司黨委充分發揮“黨員效應”，通過開展黨員身邊無違章無事故標兵競賽、黨員“零事故、零違章、零隱患”等活動，為黨員定目標、定任務、訂措施，有效杜絕了黨員自身和身邊工友不安全行為的發生。同時，大力推行黨員“安全包保”和“結安全對子互聯互保”制度，用制度約束黨員行為，提升黨員安全管理水平。
強化作風到現場。緊密圍繞近期安全生產條件的變化和地質條件復雜的實際，以“五型”黨支部創建活動為載體，明確“把黨員培養成安全生產能手，把安全生產骨干培養成黨員”和“黨員率先成為本崗位、本專業一流人才”目標，打造一支經得起磨練和困難考驗，在各項工作中勇站排頭的高素質黨員隊伍。同時，由生產和黨群等部門人員組成安全查崗小分隊，開展礦井上下安全檢查活動，重點對領導干部帶跟班、操作人員安全上崗等情況進行全方位檢查，及時消除安全隱患，用實際行動為年末安全生產保駕護航。
以人為本促和諧。圍繞年末安全生產實際，著力解決職工關心的熱點、難點問題，把制度公開、工分公開、工資公開、經費公開等擺在突出位置來抓，各單位做到區務每天一公示、每月一上墻，讓職工群眾廣泛參與監督；積極搭建職工情感交流平臺，通過定期召開干群暢談會、設立舉報電話等形式，加強與職工的情感交流，了解職工心理狀況，維護職工合法權益；充分發揮工會、團委等群團組織的優勢，通過懇談會、送平安、送祝福、知識問答、文藝演出等靈活有效的形式，幫助職工陶冶情操、釋放壓力。
