八景煤業公司黨委緊緊圍繞企業中心工作，不斷創新黨建工作方法，全面推行“四抓四促”工作機制，有效提升黨建工作整體水平。
一是抓學習，促素養提升。該公司黨委充分發揮兩級中心理論組集中學習的作用，采取集中輔導、專題討論、個人自學等方法，圍繞本企業的實際認識新常態，適應新常態，深化改革創新轉型的重點、難點和熱點問題，堅持每月集中學習1次，提出專題，分頭調研，在學好理論和搞好調研的基礎上開展學習研討活動，共同探討，形成共識；平時個人自學，堅持理論聯系實際，學政治，學技術，理思路，求發展，解難題，促進理論素養提升。
二是抓團結，促和諧共事。該公司兩級領導班子始終堅持民主集中制，堅持履職與協調相統一的原則，在班子民主生活會的基礎上，堅持單位行政正職與書記之間，副職與黨政一把手之間，區隊長與礦領導間開展經常性的談心溝通制度，既達到了日常溝通感情，交流工作暢通信息的目的，又促進了班子的團結，營造圍繞同向目標，和諧相處共事的良好環境。
三是抓廉政，促清風正氣。認真組織學習習總書記在十八屆中紀委五次全會上的重要講話精神、省能源集團公司紀委和新余礦業公司紀委會議精神以及反腐倡廉文件，要求黨員干部認真學、用心學，學后有心得、有體會，并把所學成果用在解決工作中的實際問題中來。通過學習，樹立各級干部“三嚴三實”形象；通過學習，養成敬畏紀律、講究規矩的習慣；通過學習，形成踏踏實實做事、干干凈凈做人的風尚。要求兩級黨組織嚴格執行“三重一大”決策機制，對于員工較敏感的薪酬分配做到公平公正，定期公開，全面接受群眾監督，發現問題及時處理。
四是抓紀律，促作風轉變。首先在機關實行一天四次指紋考勤，培養機關人員守時間、懂規矩、講紀律的良好習慣；其次是嚴禁機關工作人員上班期間做與工作無關的事情，由相關部門人員不定期到各辦公室進行巡查，發現在網上做與工作無關的，一律通報并處罰；第三由紀委牽頭，不定期到基層礦井對干部值班、帶班、跟班情況進行抽查，發現問題及時糾正并處理。
