今年以來，天河煤礦黨委認真發揮聯系職工的橋梁紐帶作用，結合企業實際情況，大力實施“五心”工程，有效地調動職工的工作積極性和主動性，促進了企業的和諧健康發展。
經常“關心”。對企業職工特別是一線職工及時建立“職工個人檔案”，通過經常性溝通及時走訪，心貼心的交流，透過“敬職工如父母、愛職工如子女、待職工如兄弟”的情懷，及時掌握職工的思想變化，適時進行思想動向分析，切實抓好職工反映的問題整改落實。
凝聚“誠心”。以“誠心廣交友，服務為職工”為宗旨，以吸引全礦職工群眾參與為目標，在當前形勢低迷的背景下花小錢辦大事，堅持小活動月月不斷，經常性開展籃球、乒乓球、羽毛球、廣場舞等多種形式的聯誼活動，豐富職工的業余文化生活，凝心聚力。
堅持“公心”。長期堅持進行礦務、區務、班務公開，定期將職工的月度出勤、工資收入、獎懲情況等公布上墻，讓職工一目了然，知其情、暢心境，明事理。
揮灑“愛心”。堅持“冬送溫暖，夏送涼爽”活動，深入井口將熬制好的綠豆湯、雞蛋湯送到一線職工的手上，并囑咐他們下井要時時注意安全。同時堅持節假日走訪幫扶困難職工，慰問看望傷病員，得到職工一致好評。
付出“真心”，真心實意為職工群眾解難事，做好事，及時排查困難職工，定期發放生活救濟，保障職工基本生活。發揮女工委、家屬協管情感優勢，深入職工家庭，做好鄰里糾紛、家庭矛盾的調解、勸解，創建溫馨、和諧的家庭、小區環境，彰顯文明建設魅力。
